Профсоюз

П р о ф с о ю з н а я  с т р а н и ч к а

Что такое ПРОФСОЮЗ?

С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы объединяются в профессиональные организации.

П Р О Ф С О Ю З сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

Зачем нужен ПРОФСОЮЗ?

• Протягивает руку помощи!
• Решает социальные проблемы!
• Отстаивает права и интересы человека труда!
• Формирует основные требования к работодателю!
• Содействует росту заработной платы!
• Осуществляет представительство интересов в суде!
• Юридически поддерживает и защищает!
• Знает, что делать!

Задачи первичной профсоюзной организации.

1. Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников школы;
2. Содействовать в улучшении материального положения, укрепления здоровья работников, создание условия для проведения досуга;
3. Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников и администрации МКОУ СОШ №8 с.Садового;
4. Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства;
5. Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

Что даёт нам профсоюз?

1. Стабильность трудовых отношений.
2. Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения.
3. Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
4. Консультации юристов. Защита в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
5. Организацию отдыха работников и детей.
6. Организацию и проведение культурных мероприятий.
7. Материальная помощь работникам.

Кто может быть членом Профсоюза?

Членом Общероссийский профсоюз образования может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:

• работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
• неработающие пенсионеры – работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;
• работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;

Как показывает практика, каждый работник образования решает проблему участия в деятельности профсоюза по-своему. Одни, проявляя социальную активность и заботясь о защите своих социально-трудовых прав, вступают в профсоюз и через достижение общих для работников образования целей успешно решают свои личные проблемы.

Другие, оценивая свои силы, не спешат связывать судьбу с профсоюзом и пытаются решать возникающие жизненные проблемы в одиночку, используя правовую базу социально-трудовых отношений в России.

В любом случае работник образования в современных условиях имеет широкие права и свободу выбора, которые он реализует в процессе своей трудовой деятельности.

Как вступить в профсоюз?

Шаг 1.Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.

Шаг 2. Написать заявление на имя председателя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.

Шаг 3. Подать письменное заявление в бухгалтерию образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.

Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет.

Вступив в профсоюз,вы приобретете дополнительную степень защиты
своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.

Всероссийская акция профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» в 2021 году

В рамках проведения  акции МКОУ СОШ №8  провели собрание профсоюзного актива.

Послушали: обращение Председателя ФНПР М.Шмакова: 7 октября — Всемирный день действий «За достойный труд!»

На собрании обсуждались вопросы заработанной платы,  а именно – изменения подсчета заработанной платы для работников бюджетной сферы,   нехватка рабочих мест с достойной заработанной платой, стандарты оказания медицинской помощи.

Были использованы лозунги:

• Создание и сохранение рабочих мест — задача Правительства!
• Здоровые и безопасные условия труда спасают жизни!
• Требуем проведения индексации пенсий работающим пенсионерам!
• Работающий человек не должен быть бедным!
• Рост зарплат и пенсий — приоритет государственной политики!
• Справедливая экономика — защита от бедности и безработицы!
• Пандемия — не повод нарушать права трудящихся!
• Индексация заработной платы — обязанность работодателя!
• Охрана труда — под жесткий контроль государства и профсоюзов!
• Гражданскому персоналу — увеличение заработной платы на 20%!

Информация

о работе профсоюзной организации

МКОУ СОШ №8 с.Садового

2022/2023 учебный год.

     На учёте в профсоюзной организации  МКОУ СОШ №8 с.Садового  членов профсоюза - 35 человек , что составляет -  100%

 В состав профсоюзного комитета входят:

Председатель первичной профсоюзной организации –

Строева Антонина Викторовна

Председатель ревизионной комиссии –

Муртаза –Алиева Зайнаб Курбановна.

Уполномоченный по охране труда –

Лапин Андрей Николаевич       

Члены профсоюзного комитета: –

Кисилева Евгения Владимировна

Карабань Светлана Александровна

Берченко Ольга Анатольевна

Тугай Владимир Павлович.

    Все члены профкома  серьезные, добросовестные, ответственные люди, которые с душой выполняют все поручения.

      Профком ведет планомерную и целенаправленную работу по защите интересов и прав сотрудников. Между администрацией  школы, трудовым коллективом, профсоюзной организацией заключен коллективный договор для защиты прав работников, контроль за его выполнением проводится профкомом. Под постоянным контролем находится правильность заполнения трудовых книжек.  Основное внимание уделяется заключению трудовых договоров с работниками.  

      Профактив строит свою работу на основе   планирования, который утверждает на общем собрании.  При разработке плана основой служат  такие документы, как Устав.  Положение о первичной профсоюзной организации, постановления вышестоящих профорганов и др. Составляя план на год, актив профкома делает акцент на следующие вопросы:

         Заключение коллективного договора, соглашения по охране труда  и контроль за их выполнением

         Контроль за соблюдением трудового законодательства

         Оказание юридической, материальной, консультативной помощи членам профсоюза

         Проведение собраний

         Организация и проведение культурно-массовых мероприятий

         Улучшение условий труда и техники безопасности

         Организация работы с молодыми педагогами

         Информационная деятельность профкома

         Организация оздоровления и отдыха работников и членов их семей

   Комиссия по охране труда разрабатывает   комплексный   план, который включает в себя разработку мероприятий по улучшению условий охраны труда, предупреждение производственного травматизма, профессиональных заболеваний, оказание организационно-методической помощи по выполнению запланированных мероприятий.

   Важная роль в работе по повышению имиджа профсоюзного членства отводится социальному партнерству. Между администрацией  школы  и профкомом заключено соглашение, коллективный договор, в которых предусмотрены дополнительные меры социальной защиты работников:

•    право на льготы при проведении аттестации,

•   повышение квалификации

•   дополнительный отпуск сроком до одного года

•   предоставление санаторно-курортного лечения для взрослых работников  и членов их семей  (детей)

•   выдача спецодежды  

Социальный паспорт  коллектива МКОУ СОШ №8 с.Садового

ПЛАН РАБОТЫ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

МКОУ СОШ № 8 с.Садового 

на 2022-2023 УЧЕБНЫЙ ГОД.

Ответственное лицо  по охране  труда

 МКОУ СОШ №8 с.Садового

Лапин  Андрей Николаевич.

      Основными задачами ответственного лица по охране труда  являются:

1.Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда.

2.Контроль за соблюдением работниками нормативных актов об охране труда, соглашений и т.д.

3.Организация профилактической работы по предупреждению травматизма  профессиональных заболеваний, работы по улучшению условий труда.

4.Информирование и консультирование работников организации по вопросам охраны труда

Комиссия по охране труда МКОУ СОШ №8 с.Садового

1.Лапин Андрей Николаевич  - ответственное лицо по О.Т.

3.Строева Антонина Викторовна – председатель ПК

4.Пономарева Светлана Васильевна -  зам.по  директора УВР

Комиссия  организовывает:

- разработку раздела коллективного договора (соглашения) об охране труда;

 - совместные действия работодателя и работника по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного  травматизма и профессиональных заболеваний;

 - проведение проверок условий  и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок;

 - порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников учреждения;

 - разрабатывает и утверждает инструкции работников по охране труда.

СБОРНИК НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ
С КОММЕНТАРИЯМИ
(издание 2 с изменениями и дополнениями)

Памятка 1 Памятка 2 Памятка 3